ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ/ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
единое понимание менеджментом ключевых задач, критериев оценки результатов,
формирование алгоритмов и управленческих инструментов повышения эффективности процессов и максимизации результата,
выделение «точек роста» для бизнес-команды в целом.