Рейтинг СВТ

РЕЙТИНГ ТРЕНЕРОВ и КОНСУЛЬТАНТОВ
РЕЙТИНГ ТРЕНЕРОВ и КОНСУЛЬТАНТОВ

  ВПЕРВЫЕ в истории российского тренингового и консалтингового рынка у его участников (тренеров и консультантов) есть возможность оценить себя со стороны коллег. 

Наш рейтинг построен на основании одного вопроса – готовности рекомендовать вас заказчику.



Проведенное СВТ исследование показало, что до сих пор самым востребованным инструментом оценки тренера или консультанта у заказчика при выборе нового провайдера выступает РЕКОМЕНДАЦИЯ

Эту рекомендацию заказчик обычно запрашивает у знакомых (проверенных) тренеров и консультантов или у коллег.

Рекомендация – уникальный механизм, включающий в себя несколько составляющих:

1. Субъективную оценку профессиональных компетенций тренера или консультанта.

2. Психологическую оценку «применимости» указанных компетенций в рамках конкретного заказа клиента (т.е. оценка того, насколько рекомендованный тренер или консультант «совпадет» с типажом, который для конкретного клиента-компании наиболее предпочтителен по коммуникативным, внешним, индивидуальным проявлениям).

Изучив природу рекомендации мы поняли, что внедрять любой рейтинг, претендующий на объективность, изначально неверно, т.к. при всех попытках его построения, данный рейтинг абсолютно не решит задач клиентов (т.к. не сможет решить задачу клиента – подобрать подходящего ему тренера или консультанта).

Тогда возникает вопрос – а нужен ли Рейтинг вообще?

Конечно, ДА!


Наш рейтинг построен на основе первой составляющей рекомендации, а именно на основе субъективной оценки 



Каждый тренер, зарегистрированный на портале получает в случайном порядке 10 профилей тренеров, также зарегистрированных на портале.

Вне зависимости от того, знаком он с коллегами или нет, на основании просмотра профиля тренера, необходимо принять решение, ответив на три вопроса:

Оценка COOL - ВПЕЧАТЛЕНИЕ (какое внешнее впечатление производит фотография, видео тренера). Это оценка исключительно эмоциональная, тем не менее, она позволяет понять насколько образ тренера вызывает доверие.

Оценка BUSINESS - ВЛАДЕНИЕ ВОПРОСОМ (насколько представленный контент - программы, отзывы,  сертификаты, видео-записи и прочие материалы дают представление о профессиональном владении преподаваемой темой).

Оценка TOOL - ВЛАДЕНИЕ ИНСТРУМЕНТАРИЕМ и ТЕХНОЛОГИЯМИ (оценивается широта использования различных инструментов - ведет вебинары, различные виды тренингов, использует игровые формы работы, стратегические сессии, разрабатывает дистанционные курсы, публикует статьи и книги и т.п.).

По каждому пункту надо выбрать одно из двух решений - РЕКОМЕНДУЮ или НЕ РЕКОМЕНДУЮ

По совокупности оценок, тренеру присваивается статус «BASE» - менее 50% голосов рекомендуют тренера, «PROF» - от 50 до 75% голосов рекомендуют тренера, и «GURU» - более 75% голосов рекомендуют тренера.

Кто видит рейтинг?

Оценка по рейтингу видна в профиле тренера или консультанта, и не выводится на общее обозрение. Это исключительно субъективная оценка сообщества, которая позволяет оценить каждому участнику собственный уровень со стороны (понять, будут ли его рекомендовать коллеги, позволяет ли его профиль получить о нем, как профессионале, исчерпывающую информацию, подкорректировать выложенные материалы, обновить контент и т.д.). Оценка «GURU» в профиле открыта.

cbt.jpg



 

Участники системы могут перейти к голосованию

Голосовать