Рейтинг и отчеты по проведенным мероприятиям

Рейтинг - это один из основных инструментов, позволяющих компаниям на уровне знакомства и выбора тренера или консультанта, оценить его компетентность и профессионализм.
Большинство компаний, выбирая тренера или консультанта, ориентируются на "сарафанное радио" и рекомендации своих коллег. Именно поэтому рейтинг ресурса Cool Business Tool формируется исключительно на основании оценок и подтвержденных проектов тренеров и консультантов со стороны компаний-участников сервиса. 

Тренер/консультант формирует отчеты (описание выполненных проектов за все время работы тренера/консультанта на рынке) и отправляет их на подтверждение и оценку компаниям. Благодаря этому и формируется рейтинг, который учитывает исключительно подтвержденные проекты и оценки, проставленные компаниями.

Ниже мы расскажем как создать отчет, как направить созданный отчет на оценку, как оценить отчет, полученный от тренера/консультанта. А также как формируется итоговый рейтинг.



Формирование тренером/консультантом отчета по проведенному ранее обучающему или консалтинговому проекту

Чтобы подтвердить ранее проведенное обучение или консалтинговый проект, надо зайти в раздел "Отчеты" в левом меню профиля тренера и создать новый отчет о проведенном мероприятии.
Если на сервисе уже зарегистрирована компания, в которой вы проводили обучение или проект, то при вводе названии компании сервис автоматически предложит ее выбрать в "окне-подсказке".
Тогда, сохранив отчет, вы увидите значок прямой отправки отчета компании.

Если на сервисе компания еще не зарегистрировалась, что создав отчет, вы увидите значок "письмо", который позволяет отправить письмо-приглашение на внешний адрес компании, обратившись к ней с просьбой зарегистрироваться на сервисе и дать по Вашему проекту обратную связь.
Обратите внимание!  Регистрация для компаний с ограниченным функционалом (возможностью давать обратную связь по проектам, доступом к библиотеке и аналитике, но без доступа к базе тренеров/консультантов и компаний) всегда БЕСПЛАТНА. 


Как компании подтвердить отчет тренера/консультанта?

Зайдите в личный кабинет компании.
Чтобы войти в личный кабинет, наведите курсор на ваше изображение в верхнем меню и нажмите левой кнопкой мыши на Фамилию Имя (см. на рисунке ниже).
как войти в профиль.png

В профиле компании в левом меню войдите в раздел "Отчеты тренеров/консультантов"
Помощь меню компании.png
При нажатии на раздел "Обучение" или "Консалтинг" в виде таблицы выводятся направленные тренерами/консультантами отчеты на подтверждение
Подтверждение отчета.png
Для просмотра отчета кликните на его название.

Когда вы проверите отчет, вы имеете возможность подтвердить данный отчет.
Для этого в поле "Управление" Кнопка управление.png нажмите значок галочка.png.

Во всплывающем окне вам будет предложено оценить работу тренера/консультанта (проставив напротив соответствующей оценки отметку и нажав кнопку "сохранить"), либо подтвердить проект без оценки (нажав кнопку "подтвердить без оценки").
форма оценки отчета.png

В случае, если отчет ошибочно направлен в вашу компанию или нет возможности восстановить информацию, проводилось ли данное обучение/проект в компании (например, отчет давний по срокам и нет информации), вы можете отклонить отчет, нажав кнопку отказ.png.


Что делать, если в компании, в которой тренер/консультант реализовывал проект, уже не работают специалисты, которые могут подтвердить проект и оценить качество работы специалиста?



В любом случае у компании при получении Вашего отчета есть три возможности:
- подтвердить сам факт проекта, но не проставлять оценку работы тренера/консультанта,
- подтвердить сам факт проекта и проставить оценку работы тренера/консультанта,
- отказать в подтверждении.
Конечно, мы понимаем, что третий вариант гипотетически возможен, и проекты 15-летней давности могут быть и не подтверждены.
С другой стороны, рынок ориентируется прежде всего на недавний/актуальный опыт тренеров и консультантов и в этом плане есть все возможности получить подобное подтверждение в полном объеме. 

Как формируется рейтинг?

Все тренеры/консультанты сервиса, в зависимости от количества подтвержденных компаниями проектов, делятся на три группы:
- BASE (до 5 проектов). Новички на рынке тренинга и консалтинга, которые начали свою карьеру и готовы ее развивать дальше;
-  PROF (до 20 проектов). Опытные профессионалы, с большой экспертизой и стажем.
- GURU (от 20 проектов и больше). Лидеры рынка, уникальные эксперты в своей области.

Конечно, мы ожидаем, что со временем на ресурсе будет увеличиваться количество подтверждаемых проектов, поэтому раз в квартал распределение по группам будет автоматически пересчитываться:

Помощь рейтинг.png
Таким образом, мы всегда будем видеть объем подтвержденных проектов. И в каждой группе на основании оценок компаний будет происходить присвоение цифрового значения рейтинга.

Каждый участник (тренер или консультант) может иметь один или два рейтинга (отдельный рейтинг в разделе "обучение" и отдельный рейтинг в разделе "консалтинг").
В зависимости от количества подтвержденных проектов будет происходить распределение по группе (BASE, PROF. GURU), в зависимости от оценок, полученных от компаний - присваиваться цифровой рейтинг:
Помощь рейтинг 2.png